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博士“申请考核制”实施细则

总 则

第一条 工作目标

根据《西安工业大学博士研究生提前攻博、申请考核招生选拔实施办法（试行）》的要求，为了进一步提高4556银河国际博士研究生的生源质量，选拔拔尖创新人才，全面考察考生的综合素质，满足社会发展对高层次人才的需要，结合学院实际，制订4556银河国际博士“申请考核”实施细则（以下简称“细则”）。

第二条    组织机构

学院成立院长任组长，书记、主管副院长、副书记、学术委员会委员、学位委员会委员、博士生导师为成员的院级研究生招生工作领导小组，负责制定本单位申请考核制工作实施细则；组建学科考核专家组对申请者进行考核录取，对受质疑申请者进行复核。

选  拔

第三条    选拔原则

坚持公开、公平、公正，德、智、体、美全面衡量，择优录取，宁缺毋滥的选拔原则。建立科学规范的招生程序，发挥博士生导师在博士研究生招生过程中的主导作用，同时坚持导师组及学院招生工作领导小组集体决策的原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果为依据，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。

第四条、申请条件

申请条件要符合学校《西安工业大学博士研究生提前攻博、申请考核招生选拔实施办法（试行）》（校研2018【101号】）。

第五条 选拔程序（参考学校文件）

1、网上报名

以“申请考核制”报考我院的考生需在“全国研究生招生信息网博士网上报名系统”报名，报名时考试方式必须选择“申请考核制”。

2、提交材料

按照学校《西安工业大学博士研究生提前攻博、申请考核招生选拔实施办法（试行）》（校研2018【101号】）的要求，考生提交相关材料。

3、学院审核

学院对提交的相关材料进行审核，审核通过的考生参加综合考核。

4、综合考核

综合考核包括心理素质测试、专业英语测试及专业综合面试，主要测试考生素质、专业英语能力、掌握本专业系统知识的情况、攻读硕士学位的目的与科研计划等。重在考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力（专业能力倾向）以及对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等。素质测试不计入综合面试成绩，凡素质测试不合格者，不能录取。综合面试从以下几个方面进行面试：

（1）专业水平测试：包括本学科基本知识、基本原理、学科发展前沿动态、对相关学科的基础知识的了解程度等;

（2）创新能力考察：包括分析和解决问题的思维方式、独立承担科学研究的能力;

（3）实践技能考察：包括参加社会实践情况、实验操作测试、专业技能考核等;

（4）外语水平测试：包括公共外语和专业外语听说水平测试。

5、拟录取

通过考核者，进行拟录取，并报送研究生院。

其  他

第六条 本细则最终解释权归4556银河国际，本细则自发布之日起实施。

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                                      2018年6月